Nell’omonimo libro di Salim Ismail, già manager di Yahoo, vengono studiate le 100 startup con la crescita più rapida per trovarne i punti comuni. Ne riassumo le caratteristiche salienti in questo video. Quale sarà, nel mondo orafo, la prima Organizzazione Esponenziale? che cosa tratterà? quale sarà il suo modello di business? da chi sarà fondata? Le Organizzazioni Esponenziali sono governate con grande razionalità e lasciano “briglia sciolta” ai collaboratori che godono di autonomia. Sono esseri pensanti le cui gratificazioni vengono dal pensare. Pensare liberamente e coltivare il proprio orto. Tante teste, tanti orti i cui frutti sono messi a fattor comune per l’organizzazione e capitalizzati dall’azienda. Organizzazioni di questo tipo prevedono una nuova classe di imprenditori. La Vision lascia il posto all’MTP (Massive Transformative Purpose) e la componente digital rimane al centro. La scala lineare lascia spazio a quella esponenziale perché questa è la portata del raggio d’azione abilitato dagli strumenti di comunicazione digitale